martes, 15 de mayo de 2012

Dilemas morales

Los dilemas morales son unas narraciones breves, en las que se presentan unas situaciones que requieren la reflexión y tomar una postura ética frente a la misma, por lo tanto son unos recursos valiosos y de mucha utilidad en la educación y especialmente en la formación de los niños y los jóvenes.

Para poner en práctica esta estrategia, se van a tener en cuenta las siguientes fases:
Afrontar el dilema: Lectura de la situación que se plantea.
Tomar una postura: Análisis y reflexión individual para asumir una posición personal frente al dilema con razones que justifiquen la alternativa elegida.
Discusión: Participación en el dilema mediante los comentarios que se pueden hacer en el blog, presentando la posición personal y su argumentación.
Debate general: Actividad que se realizará en clase, reflexionando sobre las consecuencias de cada opción.
Respuesta en equipos: Elaboración de un documento en línea (google docs) que presente la alternativa elegida por mayoría en el equipo y sus razones, sin omitir las opiniones divergentes de los demás compañeros.

A continuación se presenta un dilema relacionado con un conflicto interno:
En el colegio se ha perdido un balón, que hace parte de los implementos deportivos institucionales.
El profesor de educación física pregunta por éste y diciendo que si no aparece, todo el grupo debrá pagarlo además de recibir otras sanciones.
Un estudiante sabe quienes han sido los responsables de lo ocurrido, pero no sabe que hacer.
Por una parte, ellos son amigos suyos y no quiere que lo traten como "traidor" o "sapo" y por otra parte no quiere que toda la clase sea castigada y se sancione a los que no hayan sido responsables.

¿Qué harías tu en un caso similar? ¿Qué decisión tomarías?




La tolerancia y la discriminación



En este video encontraremos sin duda alguna que la discriminación puede ser una causa que genera grandes conflictos, por ello es importante conocer un poco más de información al respecto. De igual manera reconocer que la tolerancia sería un valor indispensable en la convivencia diaria para evitar la discriminación y por ende muchos de los conflictos sociales y culturales que se presentan constantemente.

La paz, la mejor arma en los conflictos


La convivencia se ha visto en cualquier parte del mundo como un elemento indispensable en la construcción del tejido social entre los seres humanos, por lo mismo es la paz y la consolidación de la misma una de las tareas fundamentales de cualquier sociedad y debería ser un esfuerzo y compromiso de cada una de las personas que la integramos.
Para lograr la paz, no es suficiente con hablar de ella, no se logra  solo enfrentando a los violentos, es necesario vivirla y construirla a diario. Por eso quiero compartir con ustedes este póster.

Resolución de conflictos

Con el fin de que los conflictos se conviertan en oportunidades y no en un problema, es necesario aprender a afrontarlos.

La siguiente presentación nos muestra información sobre el tema y unas actividades para realizar.

Los conflictos

Un conflicto es una situación en la que se presenta una oposición o desacuerdo entre las personas. Esta situación conduce a que dichas personas asuman actitudes de defensa o de enfrentamiento.

Los conflictos son hechos naturales que se presentan siempre que hay convivencia, de manera que pueden haber conflictos en el hogar, entre los amigos, en el barrio, en el colegio, en el trabajo o en el país.
Existen diferentes clases de conflictos, que dependen del área en el que se presenten: económicos, sociales, culturales, legales, armados e incluso conflictos internos, que son aquellos que se tienen consigo mismo, cuando hay sentimientos ambivalentes frente a algo, alguien o una situación.

En los conflictos podemos identificar tres elementos importantes:
El objeto de discordia: que pueden ser ideas, sentimientos, objetos, deseos, entre otros.
Los sentimientos: Generalmente son sentimientos negativos, como oposición, discordia, enfrentamiento.
Los participantes: Es la persona o personas involucradas en la situación de conflicto.

Los conflictos pueden nacer por diferentes causas, entre las cuales se mencionan las siguientes:
Por las diferencias en la forma de pensar y de percepción.
Por problemas de comunicación.
Por mala información.
Por diferencias de temperamento y de caracteres.
Por dificulta de aceptar a los demás tal como son.
Por el deseo de ser superiores a los demás.